STANDHAFT – Das 12-Calls-Mentoring mit der STAND-Methode
Führungskräfte der mittleren Ebene lernen, zwischen Geschäftsführung und Team standfest zu bleiben: ruhig, klar und souverän – mit der STAND-Methode, die Körper, Kopf und Kommunikation von innen nach außen verbindet.